اخلاق سازماني

تحقيق اخلاق سازماني
 متشکل از 29 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
 چكيده    1
مقدمه    2
اخلاق و مدیریت    3
مسایل اخلاقی در مدیریت    4
ویژگی های مسایل اخلاقی در مدیریت    6
تجزیه و تحلیل مسایل اخلاقی در مدیریت    9
اقتصاد و اخلاق مدیریت    9
حقوق و اخلاق مدیریت    10
فلسفه و اخلاق مدیریت    11
محتوای مدیریت اخلاقی و تأثیر اقتصاد بر آن    12
قانون و اخلاق مدیریت    13
انتخاب مدیریت اخلاقی    14
قانون؛ تبلور مدیریت اخلاقی در جامعه    15
ویژگی ها و شرایط اجرای قانون    16
قانون و اخلاق در مدیریت    18
زمینه های شکل گیری قانون... فرایندهای فردی    19
فرایندهای گروهی    20
فرایندهای اجتماعی    21
فرایندهای سیاسی    21
اخلاق در عمل    22
سودمند گرایی: تئوری فرجام گرایی    23
خلاصه مطالب     25
منابع و مآخذ    27
   
 
چكيده
در اين مقاله به بحث در خصوص تأثير اقتصاد بر مديريت اخلاقي پرداخته مي شود و با استخدام تئوري فرد براي مواجهه با يك مشكل اخلاقي ، روش تجزيه و تحليل اقتصادي را بر اساس عوامل بازار بررسي مي كند . اگر اخلاق و تناسب و تعادل در امور حاكم شود مي توان انتظار مديريتي صحيح و اخلاقي را داشت . مدير بايد با توازن در امور و سياست « نتيجه و بهره برداري مناسب » بتواند يك سازمان ، يك نهاد وارگان را به خوبي اداره كند . اميد است اين تحقيق توانسته باشد عنوان «اخلاق در مديريت » را متناسب با ارائه كار ، به صورت علمي و تئوري معرفي كند .